Françoise Bouyer, Présidente et fondatrice de BeThe1
Françoise est depuis 30 ans une spécialiste international des affaires de mode, beauté & retail, pour moitié comme pilote de BeThe1 et pour moitié à des postes de direction de marques :
Directrice Générale Adjointe de Céline - groupe LVMH et de Christian Lacroix - groupe LVMH, elle a été aussi chez Nina Ricci Directrice Europe et PDG Japon pendant 10 ans,
après des postes de marketing et de direction Europe pour un groupe de FMCG, et une première création d'entreprise à Hong Kong dans le développement durable.
Françoise est diplômée de Sup de Co Amiens, du programme ETP de la Commission Européenne à Tokyo, et de la Harvard Business School à Boston.
Françoise est aussi une spécialiste du genre et de la parité comme moyen d'amélioration du bien-être et de l'efficience au travail, et basée sur un rééquilibrage des valeurs humaines
genrées dans les cultures des organisations et les interactions entre ses membres, membre de Commissions Gouvernementale et Parlementaire en France, auteur et coordinatrice de la
Charte des bonnes relations humaines au travail, parrainée par le Gouvernement Français et des associations d'employeurs, présidente de la commisssion carrière des anciens de la
Harvard Business School en France, membre référente sur le genre d'Amnesty International France.
Daniel Chastenet de Géry, Managing Partner EMEA & Americas
Daniel a plus de 30 ans d'expérience internationale dans les parfums et cosmétiques comme Directeur Export (YSL Parfums & Sanofi Beauté), Directeur de Marque (Stendhal et Sanofi Beauté), Directeur International
(Kenzo Parfums et LVMH & Pierre Fabre Dermo Cosmetics), VP Business Development (Selective Beauty), Directeur général Filiale (Hong Kong et Espagne pour YSL Parfums puis dernièrement Allemagne/Autriche pour le
groupe Shiseido) et Directeur Général Europe BPI (Groupe Shiseido).
Daniel a une formation commerciale (ISG et Executive Master CPA-HEC) et d'accompagnement / Coaching (Executive Master en Consulting &
Coaching for Change INSEAD et Coach certifié de l'Académie du Coaching).
Daniel est également un des Administrateurs de La Fondation Paralysie Cérébrale et organise notamment chaque année depuis 2008
le "Dîner de la Beauté au profit de la Fondation Paralysie Cérébrale" pour aider à financer la recherche.
Emilie Guillaume, Talent Acquisition Director
Emilie a plus de 14 ans d'expérience à l'international (France, USA, Asie) dans des fonctions RH diverses: recruitement et retention, formation continue et design organisationel. Au cours des 7 dernières années,
elle a aussi bien accompagné des multinationales dans leur transformation digitale qu'aidé des start-up à se structurer et passer a l'échelle. Vivant à Hong Kong depuis 2015, Emilie a pris en charge le recrutement
et la GRH pour une plateforme d'analyse des réseaux sociaux et pour une platforme de logistiques / eFulfillment. Emilie se réjouit d'apporter son expérience du digital, son expertise et sa passion aux clients
de BeThe1 qu'ils soient des pure players du web ou qu'ils soient en train de transformer leur business.
Diplômée d'un master en Sciences Sociales de la Sorbonne, Emilie a également obtenu les certifications
Adwords et Publicité vidéo (Google), Gamification (Wharthon Business School - USA) et Gestion du Stress au travail Managing Work-related stress (Yale University School of Medicine - USA).
Juliane Fauchille, Directrice d'acquisition de talents
Juliane a plus de 14 ans d'experience dans l'industrie des parfums et cosmetiques. Elle a travaille en France pour l'un des plus grand prestigieux groupe international de beaute : Estee Lauder companies
en tant que responsable commerciale ( Estée Lauder / Clinique / Tom Ford Beauty) puis Directrice Grands Comptes (Estée Lauder). Apres 5 années à Singapour où elle etait responsable d' un centre de beauté specialisé
dans les nouvelles technologies esthétiques. Juliane rejoint BeThe1 et se réjouit de partager sa connaissance approfondie du terrain ( vente/ distrubuteurs/consommateurs).
Elle associe son expertise professionnelle internationale et sa passion pour les relations humaines afin d'aider nos clients a trouver les bons talents.
Juliane est titulaire du CIDESCO international Esthetique et Cosmetique et parle couramment francais et anglais.
Daniel Chastenet de Géry, Managing Partner EMEA & Americas
Daniel a plus de 30 ans d’expérience internationale dans les parfums et cosmétiques comme Directeur Export (YSL Parfums & Sanofi Beauté), Directeur de Marque (Stendhal – Sanofi Beauté),
Directeur International (Kenzo Parfums – LVMH & Pierre Fabre Dermo Cosmetics), VP Business Development (Selective Beauty), Directeur général Filiale (Hong Kong et Espagne pour YSL Parfums
puis dernièrement Allemagne/Autriche pour le groupe Shiseido) et Directeur Général Europe BPI (Groupe Shiseido).
Daniel a une formation commerciale (ISG et Executive Master CPA-HEC)
et d’accompagnement / Coaching (Executive Master en Consulting & Coaching for Change à l’INSEAD et Coach certifié à l’Académie du Coaching).
Daniel est également un des Administrateurs
de La Fondation Paralysie Cérébrale et organise notamment chaque année depuis 2008 le "Dîner de la Beauté au profit de la Fondation Paralysie Cérébrale" pour aider à financer la recherche.
Emilie Guillaume, Talent Acquisition Director
Emilie a plus de 14 ans d'expérience à l'international (France, USA, Asie) dans des fonctions RH diverses: recruitement et retention, formation continue et design organisationel. Au cours des
7 dernières années, elle a aussi bien accompagné des multinationales dans leur transformation digitale qu'aidé des start-up à se structurer et passer a l’echelle. Vivant à Hong Kong depuis 2015,
Emilie a pris en charge le recrutement et la GRH pour une plateforme d'analyse des réseaux sociaux et pour une platforme de logistiques / eFulfillment. Emilie se réjouit d'apporter son expérience
du digital, son expertise et sa passion aux clients de BeThe1 qu'ils soient des pure players du web ou qu'ils soient en train de transformer leur business.
Diplômée d'un master en Sciences Sociales à la Sorbonne, Emilie a également obtenu les certifications Adwords et Publicité vidéo (Google), Gamification (Wharthon Business School - USA) et Gestion
du Stress au travail - “Managing Work-related stressTM” (Yale University School of Medicine - USA).
Françoise Bouyer, Présidente et fondatrice de BeThe1
Françoise est depuis 30 ans une spécialiste international des affaires de mode, beauté & retail, pour moitié comme pilote de BeThe1 et pour moitié à des postes de direction
de marques : Directrice Générale Adjointe de Céline - groupe LVMH et de Christian Lacroix - groupe LVMH, elle a été aussi chez Nina Ricci Directrice Europe et PDG Japon pendant
10 ans, après des postes de marketing et de direction Europe pour un groupe de FMCG, et une première création d'entreprise à Hong Kong dans le développement durable. Françoise
est diplômée de Sup de Co Amiens, du programme ETP de la Commission Européenne à Tokyo, et de la Harvard Business School à Boston.
Françoise est aussi une spécialiste du genre et de la parité comme moyen d'amélioration du bien-être et de l'efficience au travail, et basée sur un rééquilibrage des valeurs
humaines genrées dans les cultures des organisations et les interactions entre ses membres, membre de Commissions Gouvernementale et Parlementaire en France, auteur et coordinatrice
de la Charte des bonnes relations humaines au travail, parrainée par le Gouvernement Français et des associations d'employeurs, présidente de la commission carrière des anciens de
la Harvard Business School en France., membre référente sur le genre d'Amnesty International France.
Daniel Chastenet de Géry, Managing Partner EMEA & Americas
Daniel a plus de 30 ans d’expérience internationale dans les parfums et cosmétiques comme Directeur Export (YSL Parfums & Sanofi Beauté), Directeur de Marque (Stendhal – Sanofi Beauté),
Directeur International (Kenzo Parfums – LVMH & Pierre Fabre Dermo Cosmetics), VP Business Development (Selective Beauty), Directeur général Filiale (Hong Kong et Espagne pour YSL Parfums
puis dernièrement Allemagne/Autriche pour le groupe Shiseido) et Directeur Général Europe BPI (Groupe Shiseido).
Daniel a une formation commerciale (ISG et Executive Master CPA-HEC)
et d’accompagnement / Coaching (Executive Master en Consulting & Coaching for Change à l’INSEAD et Coach certifié à l’Académie du Coaching).
Daniel est également un des Administrateurs
de La Fondation Paralysie Cérébrale et organise notamment chaque année depuis 2008 le "Dîner de la Beauté au profit de la Fondation Paralysie Cérébrale" pour aider à financer la recherche.
Sophie Dufaure, Talent Acquisition Director & HRD
Chez BeThe1 depuis 5 ans, Sophie a plus de 20 ans d’expérience à Hong Kong, en France, au Japon et aux USA (9 ans) pour d’importantes sociétés financières et télécom ainsi que pour des cabinets
de conseil dans de multiples secteurs (finance, télécom, énergie, automobile, etc.) et à des fonctions variées dont DRH (5 ans), consultant en Knowledge Management, chef de projets et en recrutement.
Sophie obtient un diplôme d’ingénieur informatique en 1994 (France) et est certifiée « Professionnel RH » en 2011 (USA). Elle parle couramment le Français et l’Anglais.
Cyril Couten, DAF
Après 20 ans passés dans le secteur informatique (HP, McDonnell Douglas Information Systems, IBM Europe) où Cyril a assuré une quinzaine de postes différents dans la fonction financière
(notamment CFO de la division logiciel au sein d’IBM Europe et Directeur des opérations chez Lotus Europe), il occupe depuis fin 2000 des positions de DAF en temps partagé dans des sociétés en croissance.
Cyril a rejoint BeThe1 lors de sa création en 2001. Par ailleurs, il fait du conseil et anime Cercl’Invest qui est une société d’investissement dans les start-ups et les PME.
La charteA propos de la charte
Depuis notre création en 2002, nous avons choisi de consacrer 0.5% du chiffre d'affaires net de BeThe1 pour soutenir des ONG dédiées à la formation de personnes différentes. Notre choix s’est porté sur le Central Institute on Mental Retardation (CIMR) à Trivandrum, ONG Indienne qui contribue à modifier le regard encore négatif que pose la société Indienne sur les personnes trisomiques (1,5 millions de personnes dans ce pays selon les estimations conservatrices). Le CIMR offre une éducation adaptée aux personnes trisomiques ainsi qu’à leurs parents afin que ces derniers apprennent à mieux s'occuper de leur enfant en difficulté en l'absence d'infrastructure locale suffisante.
L’éducation des trisomiques est basée sur l’apprentissage de métiers manuels et des arts (danse, musique, dessin, etc.) qui permettent l’expression de leurs émotions, domaine où les trisomiques sont souvent extraordinairement talentueux.
Leurs interprétations profondes et spectaculaires leur donne une place à part entière dans la société Indienne.
Au fil de nos échanges et visites annuelles en Inde, le CIMR et BeThe1 ont rêvé d'un théâtre où les trisomiques pourraient développer, montrer et vivre (au moins en partie) de leurs exceptionnels talents artistiques. BeThe1 a eu
la chance de trouver les financements en Europe qui ont permis au CIMR de construire, à Kovalam (la grande station balnéaire du Kerala, à côté de Trivandrum) ce théâtre qui a été inauguré en mai 2007 et que nous contribuons à faire
vivre depuis.