我们专业的行业
零售，商业，市场营销，财务，人力资源，创造，供应链，管理…...
强大精密的专业搜寻力，人才济济的“智囊库”
BeThe1“智囊库”拥有来自130个国家的专业人才，搜寻网络遍及1750个校园网络，
校友组织，社交网络及网络跟踪等。
校友组织，社交网络及网络跟踪等。
优异的表现，高品质的服务及超强的竞争力
10至15天快速提供候选人名单，拥有高于90%的成功率，极具竞争力的价格套餐，
职位候选人年薪的 10% (搜索前) + 职位候选人的年薪10% (成功案例)
职位候选人年薪的 10% (搜索前) + 职位候选人的年薪10% (成功案例)
BeThe1每年为全球30多个国家, 近300多家著名企业成功聘请200名专业人才。
(法国, 欧洲, 香港, 中国, 新加坡, 亚洲, 美国, 中东)
服务宗旨
根据对行业市场需求的充分了解及丰富的职场经验制定精确 的搜寻职位描述 吸引市场上最具竞争力的专业人才，筛选最优秀的职位候选人 协助用人单位找到最佳职位候选人并提供专业建议第一步：任务的全面准备-
第一次会议：客户公司背景和商业利弊分析，职位描述，搜寻方向，目标和组织方式
- BeThe1可行性调查（职位吸引力等级评估，根据职业发展方向优化职位描述，是否适应劳动力市场需求，对求职者潜在能力的识别），建议表
-
和客户进行集体讨论后，我们确定明确的任务内容以及具体搜寻的计划
- 制定初步职位详细说明，客户签订委托订单，开始搜寻理想候选人。
-
第一次会议：客户公司背景和商业利弊分析，职位描述，搜寻方向，目标和组织方式- BeThe1可行性调查（职位吸引力等级评估，根据职业发展方向优化职位描述，是否适应劳动力市场需求，对求职者潜在能力的识别），建议表
-
和客户进行集体讨论后，我们确定明确的任务内容以及具体搜寻的计划- 制定初步职位详细说明，客户签订委托订单，开始搜寻理想候选人。
第二步：尖端搜寻，定位精英-
通过BeThe1的网页以及智囊库搜寻：
- 将招聘信息在公司网站发布，招募职位候选人
- 在BeThe1网页智囊库140000个注册者中搜选候选人
- 给入围预选的求职者发送互动性极强的电子邮件(多至1500个直接联系，根据职位的吸引力寻找到 5% 到20% 求职者。)
-
从BeThe1社交网络搜寻，包括1750个校友组织及校园网络。
-
从社交网络，简历库，网页跟踪搜寻职位候选人
-
从咨询顾问关系网络或专业人士的推荐中搜寻
-
通过BeThe1的网页以及智囊库搜寻：- 将招聘信息在公司网站发布，招募职位候选人
- 在BeThe1网页智囊库140000个注册者中搜选候选人
- 给入围预选的求职者发送互动性极强的电子邮件(多至1500个直接联系，根据职位的吸引力寻找到 5% 到20% 求职者。) - 从BeThe1社交网络搜寻，包括1750个校友组织及校园网络。
- 从社交网络，简历库，网页跟踪搜寻职位候选人
- 从咨询顾问关系网络或专业人士的推荐中搜寻
第三步：求职者评估及详细判断-
精心挑选符合职位描述的候选人，提供名单
-
协同客户从名单中筛选4到6个最佳候选人
-
BeThe1咨询顾问将对有希望入选的对象安排面试，并出具书面形式的评估报告：候选人能力，求职动机，对客户提供职位的适应潜力，个人性格及态度。
-
客户公司对有希望入选的对象开始进行公司内部招聘审核
- 精心挑选符合职位描述的候选人，提供名单
- 协同客户从名单中筛选4到6个最佳候选人
- BeThe1咨询顾问将对有希望入选的对象安排面试，并出具书面形式的评估报告：候选人能力，求职动机，对客户提供职位的适应潜力，个人性格及态度。
- 客户公司对有希望入选的对象开始进行公司内部招聘审核
第四步：面试的准备-
为用人单位在招聘阶段提供建议及全程跟随服务
-
BeThe1提供选定候选人的以往雇主反馈信息
-
工作合同的签订
- 为用人单位在招聘阶段提供建议及全程跟随服务
- BeThe1提供选定候选人的以往雇主反馈信息
- 工作合同的签订
第五步：跟随服务-
BeThe1将在新人到岗的前三到四个月和用人单位及新雇员保持密切联系。
- BeThe1将在新人到岗的前三到四个月和用人单位及新雇员保持密切联系。